Consejera y experta independiente

Toda gran estrategia merece una organización capaz de ejecutarla.

Organización, talento y futuro del trabajo.

Acompaño a empresas que quieren convertir su estrategia en resultados, conscientes de que la dimensión organizativa y el talento son esenciales para lograrlo.

El 91% de los altos ejecutivos considera que alinear estrategia y organización es crítico para el éxito. Pero solo una de cada siete empresas se siente preparada para ejecutar su estrategia.

Jonathan Trevor, Saïd Business School (Oxford) · Harvard Business Review

¿Qué hago?

Desarrollar una ventaja competitiva sostenible depende más de cómo se organiza la empresa y se gestiona su talento que de la estrategia o la tecnología por sí solas.

Por eso pongo mi experiencia al servicio de empresarios, consejos y organizaciones, de dos formas:

Consejera y experta independiente

Colaboro, de forma selectiva y con vocación de largo plazo, con un número reducido de empresarios, consejos de administración y consejos asesores. Más que encargos puntuales, construyo relaciones de largo recorrido en las que acompañar agendas de creación de valor, gestión estratégica del talento y transformación organizativa.

Conferencias

Llevo el futuro del trabajo y la transformación de las organizaciones a foros, comités de dirección y consejos, con Inteligencia Híbrida como conferencia destacada.

Organizaciones Inteligentes

Mi libro y mi modelo para el alto rendimiento.

Penguin Random House · 2021

Un modelo práctico para construir organizaciones capaces de ejecutar su estrategia y sostenerla en el tiempo, en un entorno volátil, digital y exponencial.

IDEAS

Lo que pienso sobre organización, talento y futuro del trabajo.

Artículos y reflexiones sobre los temas que de verdad ocupan a empresarios y consejos.

Artículos

Mis publicaciones y reflexiones sobre organización, talento y liderazgo.

ORH · OBSERVATORIO DE RRHH

ARTÍCULO

ORH · OBSERVATORIO DE RRHH

ARTÍCULO

ORH · OBSERVATORIO DE RRHH

ARTÍCULO

ORH · OBSERVATORIO DE RRHH

ARTÍCULO

En LinkedIn

Mi canal principal: ideas y análisis en profundidad sobre el futuro del trabajo y la dimensión organizativa del negocio, de forma habitual.

En Instagram

El lado más cercano y personal del día a día.

Colaboraciones con medios y podcast

Entrevistas y conversaciones puntuales sobre organización, talento y futuro del trabajo.