Ideas, experiencias y perspectivas sobre estrategia organizativa, talento, liderazgo y creación de valor.
Emerge con fuerza una tendencia en el mundo empresarial de alejarse del “shareholder capitalism” (Milton Friedmann, 1962) para acercarse al “stakeholder capitalism” (Edward Freeman, 1984) y, aunque con 35 años de retraso, las recientes declaraciones de la Business Roundtable (“Statement on the Purpose of a Corporation”, 2019) o de Larry...
Es muy frecuente escuchar a CEOs, directores de recursos humanos y directivos en general hablar sobre la gestión del liderazgo y del talento en sus organizaciones. Yo no dudo de...
¿Conoces directivos que no invierten tiempo en su equipo? Los modelos organizativos del siglo XX nos han dejado un legado de modelos, creencias y prácticas que limitan significativamente la posibilidad de desarrollar...
El próximo 21 de noviembre tendrá lugar en Viena el 11º Global Peter Drucker Forum bajo el lema “The Power of Ecosystems: Managing in a networked world”. Y es que, los “ecosistemas” están de moda, las fronteras de las organizaciones...
La cultura de una organización suele ser algo bastante de definir, el hecho de tratarse de un intangible de una organización hace que muchas personas se sientan incomodas relacionándose con...
Es cierto que el feedback es un regalo y que es necesario para nuestro crecimiento y desarrollo profesional y personal. Y también es cierto que, cuando alguien se aproxima a nosotros para hacernos...
Un mentor@ puede ser la clave para la progresión profesional de una persona, especialmente cuando estamos pensando en posiciones de alta dirección y consejos de administración. Mentorizar a una persona es un...
Y de repente llego el coronavirus y nos puso a todos a prueba. Una crisis sin precedentes para el mundo organizativo porque nunca antes la sociedad empresarial contemporánea ha tenido...
