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Es muy frecuente escuchar a CEOs, directores de recursos humanos y directivos en general hablar sobre la gestión del liderazgo y del talento en sus organizaciones. Yo no dudo de que tengan lugar conversaciones que incluyan las palabras “#liderazgo” y “#talento” (si, si, … casi que con hashtag) en estas organizaciones, ahora bien, una cosa es […]
¿Conoces directivos que no invierten tiempo en su equipo? Los modelos organizativos del siglo XX nos han dejado un legado de modelos, creencias y prácticas que limitan significativamente la posibilidad de desarrollar organizaciones que confronten con éxito los retos que plantea la realidad actual. Uno de estos legados es la vinculación consciente e inconsciente que se ha establecido […]
