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La cultura de una organización suele ser algo bastante de definir, el hecho de tratarse de un intangible de una organización hace que muchas personas se sientan incomodas relacionándose con esta realidad. Ahora bien, tu cultura modela tu organización e ignorar su existencia no es precisamente el enfoque más inteligente para un CEO ni el que más […]
Es cierto que el feedback es un regalo y que es necesario para nuestro crecimiento y desarrollo profesional y personal. Y también es cierto que, cuando alguien se aproxima a nosotros para hacernos conscientes de que nuestros resultados o comportamiento no están cumpliendo las expectativas de la organización en general o de una persona en particular, no nos gusta. Si, además, […]
